Interpelacja w sprawie klasyfikacji zawodu: technik dentystyczny jako zawodu medycznego wykonywanego w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Treść wystąpienia poselskiego
Treść wystąpienia poselskiego jest w trakcie pobierania...
Podsekretarz stanu Marek Kos
Odpowiedź zawiera znaczną ilość ogólników lub zapowiedzi dalszych analiz przy ograniczonej liczbie konkretów.
- Zawiera 1 wskazania konkretnych kwot finansowych
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (5)
- Wykryto zwrot wymijający: „nie jest właściwy” (brak właściwości / odesłanie do innego organu)
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4746 znakówadres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
RKIK.050.1.2024.MF
Warszawa, 11 marca 2024
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Pani Marszałku,
odpowiadając na interpelację nr 1393 złożoną przez Pana Posła Stanisława Tomczyszyna w
sprawie klasyfikacji zawodu technik dentystyczny jako zawodu medycznego
wykonywanego w szczególnym charakterze, proszę o przyjęcie poniższego.
Kwestie podniesione w pytaniach nr 1 i 3 interpelacji pozostają poza zakresem właściwości
merytorycznej Ministerstwa Zdrowia, jak również Minister Zdrowia nie jest właściwy do
dokonywania oceny orzeczeń wydawanych w sprawach indywidualnych przez właściwe
sądy.
Niezależnie od powyższego należy wskazać, że zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 19
grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 164, z poźn. zm.)– dalej
zwanej: „ustawą o emeryturach pomostowych”, prace w szczególnych warunkach to prace
związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem
spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach
środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które
mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają
przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony
w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu
utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku. Wykaz prac w szczególnych
warunkach określa załącznik nr 1 do ww. ustawy.
Z kolei przepis art. 3 ust. 3 ustawy o emeryturach pomostowych stanowi, że prace
o szczególnym charakterze to prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz
szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania
w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych
osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia
sprawności psychofizycznej, związanej z procesem starzenia się. Wykaz prac o szczególnym
charakterze określa załącznik nr 2 do ww. ustawy.
Zgodnie z art. 3 ust. 4 ustawy o emeryturach pomostowych, za pracowników wykonujących
prace w szczególnych warunkach uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w
życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w art. 3 ust. 1.
Z kolei przepis art. 3 ust. 5 ww. ustawy stanowi, że za pracowników wykonujących prace o
szczególnym charakterze uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie
ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy.
W załączniku nr 2 do ustawy o emeryturach pomostowych określony został katalog
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
rodzajów prac o szczególnym charakterze, nie zaś konkretne stanowiska pracy.
Stwierdzenie, że dane stanowisko jest rodzajem pracy o szczególnym charakterze należy
do pracodawcy. W wyrok u z dnia 14 grudnia 2012 r., sygn. akt I OSK 866/12, Naczelny Sąd
Administracyjny stwierdził, że podmiotem uprawnionym do kwalifikowania danego rodzaju
pracy, jako pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
jest pracodawca (płatnik składek). To pracodawca tworzy bowiem wykaz stanowisk, na
których wykonywana jest praca.
W art. 41 ust. 6 ustawy o emeryturach pomostowych przyznano pracownikowi, który nie
został umieszczony w ewidencji, środek ochrony prawnej - skargę do Państwowej Inspekcji
Pracy.
W następstwie zasadnej skargi właściwy organ Państwowej Inspekcji Pracy stosuje środki
unormowane w art. 11austawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy
(Dz. U. z 2024 r. poz. 97), w tym uprawniony jest do nakazania wpisania pracownika do
ewidencji stworzonej przez pracodawcę, jeżeli ustali, że pracownik nie został w ewidencji
ujęty, a powinien w niej figurować.
W sprawie ewentualnej nowelizacji w tym zakresie przepisów ustawy o emeryturach
pomostowych właściwe jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Odpowiadając natomiast na kwestię poruszoną w pytaniu nr 2 interpelacji dotyczącą
unormowania kwestii wykonywania zawodu technika dentystycznego informuję, że zawód
technika dentystycznego na etapie prac parlamentarnych został wykreślony z projektu
ustawy o niektórych zawodach medycznych i nie jest objęty ustawą z dnia 17 sierpnia
2023 r. o niektórych zawodach medycznych (Dz. U. poz.1972). Obecnie nie są prowadzone
prace w zakresie uregulowania powyższego zawodu odrębną ustawą.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Marek Kos
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --