Interpelacja w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji należności jednostek samorządu terytorialnego z minimalnego wynagrodzenia za pracę
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja nr 13906
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji należności jednostek samorządu terytorialnego z minimalnego wynagrodzenia za pracę
Zgłaszający: Sylwia Bielawska
Data wpływu: 30-11-2025
Szanowna Pani Minister,
pomimo poprawiającej się sytuacji finansowej, jednostki samorządu terytorialnego, w szczególności gminy, zobowiązane są do realizacji wielu zadań własnych z zakresu polityki mieszkaniowej, pomocy społecznej, utrzymania zasobu komunalnego oraz budowy i prowadzenia domów pomocy społecznej (DPS).
Dochody z tytułu czynszów są jednym z podstawowych źródeł finansowania tych zadań. Niestety, brak skutecznych instrumentów egzekucji należności czynszowych powoduje narastanie zadłużenia lokatorów, które w wielu gminach sięga milionów złotych rocznie. Łączna kwota zaległości czynszowych w Polsce na koniec 2022 r. wynosiła ponad 1,2 mld zł w sześciu największych miastach oraz prawie 4,3 mld zł zadłużenia lokatorów wobec gmin (mieszkania komunalne). Pogłębia to problemy finansowe jednostek samorządowych i ogranicza ich zdolność do utrzymania budynków komunalnych, realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz świadczenia adekwatnych do potrzeb usług społecznych.
Tymczasem zgodnie z art. 871 § 1 Kodeksu pracy i art. 833 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego, wynagrodzenie w wysokości minimalnej (4 666 zł brutto, czyli 3 510,92 zł netto) jest całkowicie wolne od egzekucji, z wyjątkiem należności alimentacyjnych. W praktyce oznacza to, że osoby zatrudnione na umowę o pracę i otrzymujące najniższą krajową są całkowicie chronione przed egzekucją, nawet jeśli od wielu lat nie płacą czynszu i zajmują lokale komunalne bez regulowania należności wobec gminy.
Zupełnie inaczej wygląda to w przypadku emerytów i rencistów, których świadczenia często są niższe od minimalnego wynagrodzenia – oni nie podlegają takiej ochronie. Z ich rent i emerytur komornicy mogą potrącać należności, pozostawiając im jedynie kwotę wolną od potrąceń, która jest znacznie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę – 1 331,30 zł brutto (stan na marzec 2025 r.).
Powoduje to rażącą nierówność i brak spójności systemowej – osoby młodsze, zdolne do pracy i posiadające wyższe dochody, są całkowicie zwolnione z odpowiedzialności za swoje zobowiązania wobec gminy, podczas gdy osoby starsze, często schorowane i o niższych dochodach, faktycznie ponoszą ciężar egzekucji.
Brak możliwości egzekucji należności czynszowych z najniższego wynagrodzenia krajowego powoduje trwałe uszczuplanie dochodów gmin, co negatywnie wpływa na realizację ich zadań publicznych, w tym:
utrzymanie zasobu mieszkaniowego,
finansowanie remontów i modernizacji,
budowę i prowadzenie domów pomocy społecznej,
zapewnienie wsparcia osobom w trudnej sytuacji życiowej.
W efekcie koszty utrzymania zadłużonych lokali ponoszą wszyscy mieszkańcy – poprzez dopłaty z budżetu gminy lub ograniczenie środków na inne cele społeczne. Konieczna wydaje się zatem zmiana w przepisach prawa, która umożliwi prowadzenie egzekucji należności jst z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ta zmiana nie ma na celu pogorszenia sytuacji osób o niskich dochodach, lecz przywrócenie elementarnej sprawiedliwości społecznej oraz wprowadzenie równego traktowania obywateli wobec prawa. Rozwiązaniem może być np. zastosowanie kompromisowych sposobów, takich jak:
umożliwienie egzekucji należności czynszowych do określonego procenta wynagrodzenia minimalnego (np. 20-25%),
określenie kwoty wolnej, zapewniającej minimum egzystencji,
wprowadzenie mechanizmu ochrony przed egzekucją dla osób objętych pomocą społeczną.
W związku z powyższym zwracam się z zapytaniem:
Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w porozumieniu z Ministerstwem Sprawiedliwości planuje podjęcie prac legislacyjnych nad zmianą art. 833 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego, polegającą na dopuszczeniu egzekucji należności czynszowych z minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w porozumieniu z Ministerstwem Sprawiedliwości planuje podjęcie prac legislacyjnych nad zmianą art. 871 Kodeksu pracy, polegającą na zmianie kwot wolnych od potrąceń?
Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje ujednolicenie zasad egzekucji wobec wszystkich grup społecznych, w tym pracowników, emerytów i rencistów, tak aby system był sprawiedliwy i proporcjonalny?
Podjęcie szybkich działań legislacyjnych uwzględniających opinie jst, które ponoszą ciężar finansowy nieskutecznej egzekucji należności czynszowych, mających na celu umożliwienie prowadzenia przez jst egzekucji należności czynszowych z minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy jednoczesnym zapewnieniu ochrony socjalnej osobom o najniższych dochodach, wydaje się być pilnym działaniem, o które wnoszę.
Z poważaniem Sylwia Bielawska
Posłanka na Sejm RP
Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (1)
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2837 znakówinfo@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
BM-II.059.1.621.2025
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 13906 Pani Posłanki Sylwii Bielawskiej, w sprawie
możliwości prowadzenia egzekucji należności jednostek samorządu terytorialnego
z minimalnego wynagrodzenia za pracę, proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Zgodnie z art. 871 § 1 pkt 1 k.p. wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę
równa wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie
odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze
czasu pracy - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek
dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu
kapitałowego (jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania) – przy potrącaniu sum
egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż
świadczenia alimentacyjne. Wskazany przepis ma charakter socjalny - pełni funkcję
ochronną i jest instrumentem zabezpieczającym podstawowe materialne interesy
pracowników. Jest także wyrazem funkcji alimentacyjnej wynagrodzenia za pracę, które
stanowi źródło utrzymania pracownika i jego rodziny.
W myśl art. 13 k.p. pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki
spełniania tego prawa określają przepisy prawa pracy i polityka państwa w dziedzinie płac,
realizowana w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
W celu zabezpieczenia minimum płacowego ustalany jest minimalny poziom wynagrodzenia
pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy na warunkach wynikających
z przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
(Dz. U. z 2024 r., poz. 1773).
Trzeba podkreślić, że w polskim systemie prawnym kategoria minimalnego wynagrodzenia
stanowi ważne prawo ekonomiczne i socjalne, jest również ważną kategorią polityki
społeczno-gospodarczej. Uzasadnia to przyjęcie kwoty minimalnego wynagrodzenia za
pracę jako wolnej od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na
pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
Uprzejmie informuję, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej aktualnie nie
są prowadzone prace nad zmianą Kodeksu pracy w zakresie kwoty wolnej od potrąceń (art.
871 § 1 pkt 1).
W kwestii zmiany przepisu art. 833 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego właściwym do
zmiany przepisu - jak również inicjowania procesu legislacyjnego - jest Minister
Sprawiedliwości.
Z wyrazami szacunku
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 1 of 1 --