Interpelacja nr 13770
Interpelacja w sprawie naruszeń praw pracowniczych oraz przebiegu strajku w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini
Zgłaszający:
•
Adresat:
Sprawiedliwość i Sądy (40%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie naruszeń praw pracowniczych oraz przebiegu strajku w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini
Interpelacja nr 13770
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie naruszeń praw pracowniczych oraz przebiegu strajku w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini
Zgłaszający: Mariusz Krystian
Data wpływu: 25-11-2025
Szanowna Pani Minister!
W ostatnim czasie zwrócili się do mnie pracownicy zakładów Valeo w Chrzanowie i Trzebini, zgłaszając liczne przypadki łamania praw pracowniczych oraz informując o dramatycznej sytuacji pracowników tych fabryk. Sytuacja pracowników tych zakładów jest zła, a brak reakcji ze strony odpowiednich organów nieuchronnie doprowadzi do pogłębienia się kryzysu społecznego w regionie.
Według informacji przekazanych mi przez związkowców trwający obecnie protest, który przybrał formę strajku generalnego, wynika bezpośrednio z wielomiesięcznego ignorowania postulatów załogi domagającej się podwyżek wynagrodzeń o 1000 zł oraz poprawy warunków socjalnych. Pracownicy podkreślają, że otrzymują głodowe stawki, oscylujące wokół płacy minimalnej, mimo wykonywania ciężkiej pracy w trudnych warunkach, co uniemożliwia im godne utrzymanie rodzin w dobie rosnących kosztów życia. Mimo determinacji załogi zarząd spółki nie wykazuje woli do konstruktywnego dialogu, a dotychczasowe negocjacje utknęły w martwym punkcie z winy braku realnych propozycji zmian ze strony Zarządu Valeo.
W tym świetle szczególne oburzenie budzi karygodna postawa pracodawcy wobec strajkujących, polegająca na próbach zastraszania i łamania strajku metodami sprzecznymi z prawem i etyką biznesową. Związkowcy alarmują, że zarząd próbuje podtrzymywać produkcję, zatrudniając pracowników tymczasowych sprowadzanych naprędce z zagranicy oraz personel biurowy bez odpowiedniego szkolenia stanowiskowego, co stwarza zagrożenie dla bezpieczeństwa. Ponadto pracownikom wprost grozi się zwolnieniami i zastąpieniem ich tanią siłą roboczą z krajów Azji i Afryki, która ma pracować za stawki minimalne, a także szantażuje się załogę wizją przeniesienia całego zakładu do Rumunii w przypadku kontynuowania protestu.
W związku z tym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
Czy ministerstwo podjęło już jakiekolwiek działania monitorujące lub interwencyjne w związku z trwającym strajkiem generalnym w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini?
Czy Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła już kontrolę w zakładach Valeo, weryfikującą w szczególności doniesienia o zastępowaniu strajkujących pracowników osobami z zagranicy oraz pracownikami biurowymi bez odpowiednich szkoleń stanowiskowych?
Czy postawa pracodawcy, polegająca na grożeniu pracownikom zastąpieniem ich migrantami zarobkowymi z Azji i Afryki w odwecie za udział w legalnym sporze zbiorowym, jest zgodna z polskim prawem pracy i czy ministerstwo planuje wyciągnąć konsekwencje w związku z takimi praktykami?
Jakie kroki zamierza podjąć resort, aby zapobiec szantażowi relokacyjnemu (przeniesienie produkcji do Rumunii) stosowanemu przez zagraniczne koncerny wobec polskich pracowników, w tym pracowników zakładów Valeo w Chrzanowie i Trzebini?
Czy ministerstwu lub Państwowej Inspekcji Pracy były wcześniej zgłaszane przypadki łamania praw pracowniczych w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini, np. poprzez rygorystyczne limitowanie wyjść do toalety czy naruszanie zasad BHP na halach produkcyjnych związane z brakiem odpowiedniej wentylacji w okresie letnim? Jeśli tak, to jakie działania zostały w związku z tym podjęte?
Interpelacja nr 13770
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie naruszeń praw pracowniczych oraz przebiegu strajku w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini
Zgłaszający: Mariusz Krystian
Data wpływu: 25-11-2025
Szanowna Pani Minister!
W ostatnim czasie zwrócili się do mnie pracownicy zakładów Valeo w Chrzanowie i Trzebini, zgłaszając liczne przypadki łamania praw pracowniczych oraz informując o dramatycznej sytuacji pracowników tych fabryk. Sytuacja pracowników tych zakładów jest zła, a brak reakcji ze strony odpowiednich organów nieuchronnie doprowadzi do pogłębienia się kryzysu społecznego w regionie.
Według informacji przekazanych mi przez związkowców trwający obecnie protest, który przybrał formę strajku generalnego, wynika bezpośrednio z wielomiesięcznego ignorowania postulatów załogi domagającej się podwyżek wynagrodzeń o 1000 zł oraz poprawy warunków socjalnych. Pracownicy podkreślają, że otrzymują głodowe stawki, oscylujące wokół płacy minimalnej, mimo wykonywania ciężkiej pracy w trudnych warunkach, co uniemożliwia im godne utrzymanie rodzin w dobie rosnących kosztów życia. Mimo determinacji załogi zarząd spółki nie wykazuje woli do konstruktywnego dialogu, a dotychczasowe negocjacje utknęły w martwym punkcie z winy braku realnych propozycji zmian ze strony Zarządu Valeo.
W tym świetle szczególne oburzenie budzi karygodna postawa pracodawcy wobec strajkujących, polegająca na próbach zastraszania i łamania strajku metodami sprzecznymi z prawem i etyką biznesową. Związkowcy alarmują, że zarząd próbuje podtrzymywać produkcję, zatrudniając pracowników tymczasowych sprowadzanych naprędce z zagranicy oraz personel biurowy bez odpowiedniego szkolenia stanowiskowego, co stwarza zagrożenie dla bezpieczeństwa. Ponadto pracownikom wprost grozi się zwolnieniami i zastąpieniem ich tanią siłą roboczą z krajów Azji i Afryki, która ma pracować za stawki minimalne, a także szantażuje się załogę wizją przeniesienia całego zakładu do Rumunii w przypadku kontynuowania protestu.
W związku z tym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
Czy ministerstwo podjęło już jakiekolwiek działania monitorujące lub interwencyjne w związku z trwającym strajkiem generalnym w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini?
Czy Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła już kontrolę w zakładach Valeo, weryfikującą w szczególności doniesienia o zastępowaniu strajkujących pracowników osobami z zagranicy oraz pracownikami biurowymi bez odpowiednich szkoleń stanowiskowych?
Czy postawa pracodawcy, polegająca na grożeniu pracownikom zastąpieniem ich migrantami zarobkowymi z Azji i Afryki w odwecie za udział w legalnym sporze zbiorowym, jest zgodna z polskim prawem pracy i czy ministerstwo planuje wyciągnąć konsekwencje w związku z takimi praktykami?
Jakie kroki zamierza podjąć resort, aby zapobiec szantażowi relokacyjnemu (przeniesienie produkcji do Rumunii) stosowanemu przez zagraniczne koncerny wobec polskich pracowników, w tym pracowników zakładów Valeo w Chrzanowie i Trzebini?
Czy ministerstwu lub Państwowej Inspekcji Pracy były wcześniej zgłaszane przypadki łamania praw pracowniczych w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini, np. poprzez rygorystyczne limitowanie wyjść do toalety czy naruszanie zasad BHP na halach produkcyjnych związane z brakiem odpowiedniej wentylacji w okresie letnim? Jeśli tak, to jakie działania zostały w związku z tym podjęte?
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Aleksandra Gajewska
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
12
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
6.9 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (12)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
6956 znaków
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.613.2025
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 13770 Pana Posła Mariusza Krystiana, w sprawie naruszeń
praw pracowniczych oraz przebiegu strajku w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini,
proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Konflikt społeczny w spółce Valeo posiadającej swoje zakłady m.in. w Chrzanowie i
Trzebini, jak każdy protest pracowniczy, który przyjął formę strajku pracowników, był
przedmiotem szczególnej troski Kierownictwa Ministerstwa rodziny, Pracy i Polityki
Społecznej.
W piątym dniu trwania strajku, 24 listopada 2025 r., podczas spotkania w Małopolskim
Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie z II wicewojewodą małopolskim, Panem Ryszardem
Śmiałkiem, przy udziale m.in.: Starosty Chrzanowskiego, Pana Bartłomieja Gębali,
Burmistrza Chrzanowa, Pana Roberta Maciaszka oraz przedstawiciela Wojewódzkiej Rady
Dialogu Społecznego, strony sporu podjęły wstępne uzgodnienia, na mocy których strajk
został zawieszony, zaś 23 grudnia, w urzędzie wojewódzkim w Krakowie, wypracowano
kompromis i podpisano porozumienie między zarządem a związkowcami Valeo
w Chrzanowie. Podpisane porozumienie stanowi m.in., że osobom zatrudnionym w
zakładzie w roku 2026 przyznane zostaną podwyżki, zróżnicowane w zależności od stażu
pracy.
Odnosząc się do pytań zawartych w interpelacji pragnę zaznaczyć, że organem powołanym
do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów
i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, jest Państwowa Inspekcja Pracy (art. 1 ustawy z dnia
13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy - t. j. Zgodnie z art. 2 tego aktu
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) podlega Sejmowi. Nadzór nad nią, w zakresie określonym
w ustawie, sprawuje Rada Ochrony Pracy. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie
jest uprawniony do kontroli działalności PIP, zatem nie dysponuje informacjami
umożliwiającymi udzielenie odpowiedzi na pytania o konkretne stany faktyczne, o jakich
mowa w piśmie Pana Posła.
Odnośnie do działań podjętych w sprawie w ramach ustawowych kompetencji ministra
właściwego do spraw pracy informuję, że 20 marca 2025 r., na postawie art. 11 ust. 2
ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz.
123), na wniosek strony pracowniczej sporu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
podjęła decyzję o wyznaczeniu do sporu mediatora, a 22 września 2025 r. skierowała do
Głównego Inspektora Pracy (GIP) wniosek o wszczęcie kontroli i objęcie nadzorem
postępowania kontrolnego w Valeo Autosystemy sp. z o. o. Oddział Valeo Lighting Systems
w Chrzanowie, w związku z sygnałami, że w spółce może dochodzić do poważnego
naruszenia przepisów zbiorowego prawa pracy w zakresie odmowy przekazania
prowadzącemu spór zbiorowy związkowi zawodowemu danych pracowników niezbędnych
do przeprowadzenia tzw. referendum strajkowego.
-- 1 of 3 --
tel.222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
W odpowiedzi, pismem z 4 listopada 2025 r., Główny Inspektor Pracy poinformował, że
kontrola w spółce Valeo trwa i obejmuje szeroki zakres zagadnień z zakresu indywidualnego
i zbiorowego prawa pracy, w tym legalności zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz przestrzegania przepisów dotyczących działalności związkowej i społecznej inspekcji
pracy; w sprawie przeprowadzono postępowanie wyjaśniające, a kontrolę prowadzoną
w zakładzie rozszerzono o zagadnienia dotyczące przebiegu sporu zbiorowego, w tym
organizacji referendum strajkowego.
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez stronę związkową kontrolerom PIP, w związku
z utrudnieniami w prowadzeniu sporu zbiorowego, do właściwej prokuratury złożono dwa
zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa. Postępowania są w toku, a ocena
ewentualnego naruszenia art. 26 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (utrudnianie
prowadzenia zgodnie z prawem sporu zbiorowego) należy do kompetencji organów
ścigania.
Równolegle ze skierowaniem wniosku do GIP Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
zwróciła się do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z prośbą o zajęcie stanowiska
w związku z sytuacją, w której pracodawca - powołując się na konieczność ochrony danych
osobowych pracowników - odmawia przekazania związkowi zawodowemu danych na
potrzeby przeprowadzenia tzw. referendum strajkowego. Pismem z 9 grudnia 2025 r.
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformował, że obowiązujące przepisy w
sposób jednoznaczny zapewniają pracodawcy podstawę do udostępniania związkowi
zawodowemu informacji, w tym danych osobowych, w celu przeprowadzenia referendum
strajkowego.
W dniu 26 listopada 2025 r. ponownie wystąpiono do Głównego Inspektora Pracy
w związku z sytuacją w Valeo Autosystemy sp. z o. o. Oddział Valeo Lighting Systems
w Chrzanowie z wnioskiem o uzupełnienie prowadzonego w spółce postępowania
kontrolnego o czynności ustalające m.in.:
— czy w trakcie strajku pracownicy biorący w nim udział są zastępowani pracownikami
agencji pracy tymczasowej, wbrew zakazowi, o którym mowa w art. 8 pkt 2 ustawy z
dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych;
— czy agencje pracy tymczasowej zatrudniają pracowników tymczasowych do prac na
produkcji na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika na podstawie umów
cywilnoprawnych, tj., czy we wskazanym zakładzie pracy dochodzi do niezgodnego
z prawem zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach charakterystycznych dla
stosunku pracy;
— czy w zakładzie pracy działają inne podmioty na podstawie „outsourcingu”, które nie
mają statusu agencji pracy tymczasowej w myśl ustawy z dnia 9 lipca 2003 r.
o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, a jednak zatrudniają pracowników
tymczasowych;
— czy podczas strajku osoby działające w imieniu pracodawcy zastraszały pracowników
biorących w nich udział poprzez kierowanie wobec nich gróźb oraz represji.
Dodatkowo 3 marca 2026 r. skierowano wniosek do GIP o wszczęcie i objęcie nadzorem
postępowania kontrolnego w Valeo Autosystemy Sp. z o.o. Oddział Valeo Lighting Systems
w Chrzanowie w związku z uzyskaniem informacji o tym, że u pracodawcy może dochodzić
do nieprzestrzegania porozumienia płacowego zawartego w dniu 23 grudnia 2025 roku
w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie pomiędzy pracodawcą Valeo
Autosystemy Sp. z o.o. Oddział Valeo Lighting w Chrzanowie a Organizacjami Związkowymi,
działającymi na terenie Valeo Autosystemy Sp. z o.o. Oddział Valeo Lighting Systems
Chrzanowie.
-- 2 of 3 --
tel.222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Aleksandra Gajewska
Sekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 3 of 3 --
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.613.2025
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 13770 Pana Posła Mariusza Krystiana, w sprawie naruszeń
praw pracowniczych oraz przebiegu strajku w zakładach Valeo w Chrzanowie i Trzebini,
proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Konflikt społeczny w spółce Valeo posiadającej swoje zakłady m.in. w Chrzanowie i
Trzebini, jak każdy protest pracowniczy, który przyjął formę strajku pracowników, był
przedmiotem szczególnej troski Kierownictwa Ministerstwa rodziny, Pracy i Polityki
Społecznej.
W piątym dniu trwania strajku, 24 listopada 2025 r., podczas spotkania w Małopolskim
Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie z II wicewojewodą małopolskim, Panem Ryszardem
Śmiałkiem, przy udziale m.in.: Starosty Chrzanowskiego, Pana Bartłomieja Gębali,
Burmistrza Chrzanowa, Pana Roberta Maciaszka oraz przedstawiciela Wojewódzkiej Rady
Dialogu Społecznego, strony sporu podjęły wstępne uzgodnienia, na mocy których strajk
został zawieszony, zaś 23 grudnia, w urzędzie wojewódzkim w Krakowie, wypracowano
kompromis i podpisano porozumienie między zarządem a związkowcami Valeo
w Chrzanowie. Podpisane porozumienie stanowi m.in., że osobom zatrudnionym w
zakładzie w roku 2026 przyznane zostaną podwyżki, zróżnicowane w zależności od stażu
pracy.
Odnosząc się do pytań zawartych w interpelacji pragnę zaznaczyć, że organem powołanym
do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów
i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, jest Państwowa Inspekcja Pracy (art. 1 ustawy z dnia
13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy - t. j. Zgodnie z art. 2 tego aktu
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) podlega Sejmowi. Nadzór nad nią, w zakresie określonym
w ustawie, sprawuje Rada Ochrony Pracy. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie
jest uprawniony do kontroli działalności PIP, zatem nie dysponuje informacjami
umożliwiającymi udzielenie odpowiedzi na pytania o konkretne stany faktyczne, o jakich
mowa w piśmie Pana Posła.
Odnośnie do działań podjętych w sprawie w ramach ustawowych kompetencji ministra
właściwego do spraw pracy informuję, że 20 marca 2025 r., na postawie art. 11 ust. 2
ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz.
123), na wniosek strony pracowniczej sporu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
podjęła decyzję o wyznaczeniu do sporu mediatora, a 22 września 2025 r. skierowała do
Głównego Inspektora Pracy (GIP) wniosek o wszczęcie kontroli i objęcie nadzorem
postępowania kontrolnego w Valeo Autosystemy sp. z o. o. Oddział Valeo Lighting Systems
w Chrzanowie, w związku z sygnałami, że w spółce może dochodzić do poważnego
naruszenia przepisów zbiorowego prawa pracy w zakresie odmowy przekazania
prowadzącemu spór zbiorowy związkowi zawodowemu danych pracowników niezbędnych
do przeprowadzenia tzw. referendum strajkowego.
-- 1 of 3 --
tel.222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
W odpowiedzi, pismem z 4 listopada 2025 r., Główny Inspektor Pracy poinformował, że
kontrola w spółce Valeo trwa i obejmuje szeroki zakres zagadnień z zakresu indywidualnego
i zbiorowego prawa pracy, w tym legalności zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz przestrzegania przepisów dotyczących działalności związkowej i społecznej inspekcji
pracy; w sprawie przeprowadzono postępowanie wyjaśniające, a kontrolę prowadzoną
w zakładzie rozszerzono o zagadnienia dotyczące przebiegu sporu zbiorowego, w tym
organizacji referendum strajkowego.
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez stronę związkową kontrolerom PIP, w związku
z utrudnieniami w prowadzeniu sporu zbiorowego, do właściwej prokuratury złożono dwa
zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa. Postępowania są w toku, a ocena
ewentualnego naruszenia art. 26 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (utrudnianie
prowadzenia zgodnie z prawem sporu zbiorowego) należy do kompetencji organów
ścigania.
Równolegle ze skierowaniem wniosku do GIP Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
zwróciła się do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z prośbą o zajęcie stanowiska
w związku z sytuacją, w której pracodawca - powołując się na konieczność ochrony danych
osobowych pracowników - odmawia przekazania związkowi zawodowemu danych na
potrzeby przeprowadzenia tzw. referendum strajkowego. Pismem z 9 grudnia 2025 r.
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformował, że obowiązujące przepisy w
sposób jednoznaczny zapewniają pracodawcy podstawę do udostępniania związkowi
zawodowemu informacji, w tym danych osobowych, w celu przeprowadzenia referendum
strajkowego.
W dniu 26 listopada 2025 r. ponownie wystąpiono do Głównego Inspektora Pracy
w związku z sytuacją w Valeo Autosystemy sp. z o. o. Oddział Valeo Lighting Systems
w Chrzanowie z wnioskiem o uzupełnienie prowadzonego w spółce postępowania
kontrolnego o czynności ustalające m.in.:
— czy w trakcie strajku pracownicy biorący w nim udział są zastępowani pracownikami
agencji pracy tymczasowej, wbrew zakazowi, o którym mowa w art. 8 pkt 2 ustawy z
dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych;
— czy agencje pracy tymczasowej zatrudniają pracowników tymczasowych do prac na
produkcji na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika na podstawie umów
cywilnoprawnych, tj., czy we wskazanym zakładzie pracy dochodzi do niezgodnego
z prawem zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach charakterystycznych dla
stosunku pracy;
— czy w zakładzie pracy działają inne podmioty na podstawie „outsourcingu”, które nie
mają statusu agencji pracy tymczasowej w myśl ustawy z dnia 9 lipca 2003 r.
o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, a jednak zatrudniają pracowników
tymczasowych;
— czy podczas strajku osoby działające w imieniu pracodawcy zastraszały pracowników
biorących w nich udział poprzez kierowanie wobec nich gróźb oraz represji.
Dodatkowo 3 marca 2026 r. skierowano wniosek do GIP o wszczęcie i objęcie nadzorem
postępowania kontrolnego w Valeo Autosystemy Sp. z o.o. Oddział Valeo Lighting Systems
w Chrzanowie w związku z uzyskaniem informacji o tym, że u pracodawcy może dochodzić
do nieprzestrzegania porozumienia płacowego zawartego w dniu 23 grudnia 2025 roku
w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie pomiędzy pracodawcą Valeo
Autosystemy Sp. z o.o. Oddział Valeo Lighting w Chrzanowie a Organizacjami Związkowymi,
działającymi na terenie Valeo Autosystemy Sp. z o.o. Oddział Valeo Lighting Systems
Chrzanowie.
-- 2 of 3 --
tel.222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Aleksandra Gajewska
Sekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 3 of 3 --