Interpelacja nr 13453
Interpelacja w sprawie warunków zatrudnienia i wynagrodzenia cywilnych pracowników wojska
Zgłaszający:
•
Adresat:
Obrona i Bezpieczeństwo (88%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie warunków zatrudnienia i wynagrodzenia cywilnych pracowników wojska
Interpelacja nr 13453
do ministra obrony narodowej
w sprawie warunków zatrudnienia i wynagrodzenia cywilnych pracowników wojska
Zgłaszający: Artur Szałabawka
Data wpływu: 06-11-2025
Szanowny Panie Ministrze,
od początku obecnej kadencji Sejmu RP oraz powołania Pańskiego rządu środowisko cywilnych pracowników wojska wielokrotnie sygnalizowało potrzebę pilnego podjęcia rozmów dotyczących warunków zatrudnienia i wynagradzania tej grupy zawodowej, która stanowi kluczowy element funkcjonowania Sił Zbrojnych RP. Pomimo publicznych zapowiedzi odbudowy dialogu społecznego oraz zapewnień o otwartości na rozmowę ze stroną pracowniczą, nie doszło do żadnego spotkania przedstawicieli Ministerstwa Obrony Narodowej z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi cywilnych pracowników wojska. Jednocześnie związkowcy podnoszą, że od początku Pańskiej kadencji nie zostały podjęte negocjacje w ramach Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, a przedstawiane postulaty dotyczące sytuacji płacowej i warunków zatrudnienia pozostały bez reakcji ze strony resortu. W tym kontekście szczególny niepokój budzi fakt, że cywilni pracownicy wojska - ludzie odpowiedzialni m.in. za logistykę, administrację, planowanie i obsługę techniczną - otrzymują wynagrodzenia na poziomie minimalnego wynagrodzenia, co wymaga corocznego ich wyrównywania zamiast wprowadzenia systemowych rozwiązań.
Dlatego proszę o odpowiedzi na poniższe pytania:
1. Z jakiego powodu od początku obecnej kadencji nie rozpoczęto negocjacji Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla cywilnych pracowników wojska?
2. Dlaczego mimo deklaracji o dialogu społecznym nie odbyło się ani jedno spotkanie kierownictwa Ministerstwa Obrony Narodowej z reprezentatywnymi związkami zawodowymi tej grupy zawodowej?
3. Czy ministerstwo planuje realne i systemowe podwyżki wynagrodzeń dla cywilnych pracowników wojska, tak aby nie było konieczności corocznego wyrównywania płac do poziomu płacy minimalnej?
4. Czy środki przeznaczone na wynagrodzenia tej grupy pracowniczej były w jakiejkolwiek formie wykorzystywane na inne cele, w tym na działania promocyjne i pozapłacowe inicjatywy resortu?
5. W jakim terminie planowane jest rozpoczęcie dialogu z przedstawicielami organizacji związkowych oraz przystąpienie do negocjacji PUZP?
Interpelacja nr 13453
do ministra obrony narodowej
w sprawie warunków zatrudnienia i wynagrodzenia cywilnych pracowników wojska
Zgłaszający: Artur Szałabawka
Data wpływu: 06-11-2025
Szanowny Panie Ministrze,
od początku obecnej kadencji Sejmu RP oraz powołania Pańskiego rządu środowisko cywilnych pracowników wojska wielokrotnie sygnalizowało potrzebę pilnego podjęcia rozmów dotyczących warunków zatrudnienia i wynagradzania tej grupy zawodowej, która stanowi kluczowy element funkcjonowania Sił Zbrojnych RP. Pomimo publicznych zapowiedzi odbudowy dialogu społecznego oraz zapewnień o otwartości na rozmowę ze stroną pracowniczą, nie doszło do żadnego spotkania przedstawicieli Ministerstwa Obrony Narodowej z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi cywilnych pracowników wojska. Jednocześnie związkowcy podnoszą, że od początku Pańskiej kadencji nie zostały podjęte negocjacje w ramach Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, a przedstawiane postulaty dotyczące sytuacji płacowej i warunków zatrudnienia pozostały bez reakcji ze strony resortu. W tym kontekście szczególny niepokój budzi fakt, że cywilni pracownicy wojska - ludzie odpowiedzialni m.in. za logistykę, administrację, planowanie i obsługę techniczną - otrzymują wynagrodzenia na poziomie minimalnego wynagrodzenia, co wymaga corocznego ich wyrównywania zamiast wprowadzenia systemowych rozwiązań.
Dlatego proszę o odpowiedzi na poniższe pytania:
1. Z jakiego powodu od początku obecnej kadencji nie rozpoczęto negocjacji Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla cywilnych pracowników wojska?
2. Dlaczego mimo deklaracji o dialogu społecznym nie odbyło się ani jedno spotkanie kierownictwa Ministerstwa Obrony Narodowej z reprezentatywnymi związkami zawodowymi tej grupy zawodowej?
3. Czy ministerstwo planuje realne i systemowe podwyżki wynagrodzeń dla cywilnych pracowników wojska, tak aby nie było konieczności corocznego wyrównywania płac do poziomu płacy minimalnej?
4. Czy środki przeznaczone na wynagrodzenia tej grupy pracowniczej były w jakiejkolwiek formie wykorzystywane na inne cele, w tym na działania promocyjne i pozapłacowe inicjatywy resortu?
5. W jakim terminie planowane jest rozpoczęcie dialogu z przedstawicielami organizacji związkowych oraz przystąpienie do negocjacji PUZP?
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Paweł Bejda
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
6%
Konkretność
94%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 2 %
Precyzyjne daty
3
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
12.9 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (2)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (3)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2048 znaków
www.gov.pl/web/obrona narodowa
Al. Niepodległości
218
00-911 Warszawa
1
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.971.2025/In-411-25/KT
Warszawa, 24.11.2025 r.
Pan Włodzimierz CZARZASTY
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji Pana Posła Artura Szałabawki nr 13453 w sprawie warunków zatrudnienia
i wynagradzania pracowników cywilnych wojska
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację Pana Posła Artura
Szałabawki w sprawie warunków zatrudnienia i wynagradzania pracowników cywilnych wojska,
uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji.
Minister Obrony Narodowej za pośrednictwem Pełnomocnika MON ds. Współpracy ze
Związkami Zawodowymi prowadził negocjacje między stroną resortową a stroną związkową,
które dotyczyły zmian Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (PUZP) dla Pracowników
Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Negocjacje te zakończyły się
podpisaniem - w dniu 28 lutego 2024 r. – Protokołu dodatkowego Nr 32 do PUZP oraz - w dniu
16 maja 2025 r. – Protokołu dodatkowego Nr 33 do PUZP.
W zakresie podwyżek wynagrodzeń dla cywilnych pracowników wojska informuję, że w 2024 r.,
jak i w 2025 r. podwyższono wynagrodzenia pracowników resortu obrony narodowej –
odpowiednio: o 20% i o 5%. Podwyżki te były zgodne z uregulowaniami budżetowymi.
Środki funduszu wynagrodzeń, o które pyta autor interpelacji, są wykorzystywane również na
jednorazowe, dodatkowe premie dla pracowników resortu obrony narodowej.
Jednocześnie, informuję, iż zarówno członkowie Kierownictwa MON, jak i wyznaczony przez
MON Pełnomocnik ds. Współpracy ze Związkami Zawodowymi, odbyli wiele spotkań
z Partnerami Społecznymi – pełen wykaz spotkań dostępny jest na stronie Ministerstwa Obrony
Narodowej w zakładce „Dialog Społeczny”.
Obecnie trwają rozmowy dotyczące kolejnych zmian do PUZP.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 1 of 1 --
Al. Niepodległości
218
00-911 Warszawa
1
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.971.2025/In-411-25/KT
Warszawa, 24.11.2025 r.
Pan Włodzimierz CZARZASTY
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji Pana Posła Artura Szałabawki nr 13453 w sprawie warunków zatrudnienia
i wynagradzania pracowników cywilnych wojska
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację Pana Posła Artura
Szałabawki w sprawie warunków zatrudnienia i wynagradzania pracowników cywilnych wojska,
uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji.
Minister Obrony Narodowej za pośrednictwem Pełnomocnika MON ds. Współpracy ze
Związkami Zawodowymi prowadził negocjacje między stroną resortową a stroną związkową,
które dotyczyły zmian Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (PUZP) dla Pracowników
Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Negocjacje te zakończyły się
podpisaniem - w dniu 28 lutego 2024 r. – Protokołu dodatkowego Nr 32 do PUZP oraz - w dniu
16 maja 2025 r. – Protokołu dodatkowego Nr 33 do PUZP.
W zakresie podwyżek wynagrodzeń dla cywilnych pracowników wojska informuję, że w 2024 r.,
jak i w 2025 r. podwyższono wynagrodzenia pracowników resortu obrony narodowej –
odpowiednio: o 20% i o 5%. Podwyżki te były zgodne z uregulowaniami budżetowymi.
Środki funduszu wynagrodzeń, o które pyta autor interpelacji, są wykorzystywane również na
jednorazowe, dodatkowe premie dla pracowników resortu obrony narodowej.
Jednocześnie, informuję, iż zarówno członkowie Kierownictwa MON, jak i wyznaczony przez
MON Pełnomocnik ds. Współpracy ze Związkami Zawodowymi, odbyli wiele spotkań
z Partnerami Społecznymi – pełen wykaz spotkań dostępny jest na stronie Ministerstwa Obrony
Narodowej w zakładce „Dialog Społeczny”.
Obecnie trwają rozmowy dotyczące kolejnych zmian do PUZP.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 1 of 1 --