Interpelacja nr 10249
Interpelacja w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia, w zakresie dotyczącym funkcji kierownika specjalizacji w dziedzinie fizjoterapii
Zgłaszający:
•
Adresat:
Zdrowie i Lecznictwo (88%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia, w zakresie dotyczącym funkcji kierownika specjalizacji w dziedzinie fizjoterapii
Interpelacja nr 10249
do ministra zdrowia
w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia, w zakresie dotyczącym funkcji kierownika specjalizacji w dziedzinie fizjoterapii
Zgłaszający: Urszula Nowogórska
Data wpływu: 10-06-2025
Szanowna Pani Minister,
zwracam się z uprzejmą prośbą o interpretację zapisów z programu specjalizacji w dziedzinie fizjoterapii (programu podstawowego dla fizjoterapeutów posiadających prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty oraz tytuł magistra wymieniony w art. 13 ust. 3 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty), a dokładnie standardy szkolenia specjalizacyjnego, punkt 2, podpunkt c, mówiący, iż szkolenie specjalizacyjne może być prowadzone przez jednostkę, która spełnia wszystkie następujące warunki, w tym: „zatrudnia odpowiednią liczbę specjalistów (co najmniej 2), którzy mogą pełnić rolę kierownika specjalizacji oraz wyrazili zgodę na pełnienie funkcji kierownika specjalizacji, w wymiarze czasu pracy lub zakresie obowiązków faktycznie umożliwiającym pełnienie funkcji kierownika specjalizacji”. Zgodnie z przywołanym przepisem, kierownik specjalizacji powinien być zatrudniony w podmiocie prowadzącym specjalizację w wymiarze czasu pracy lub na podstawie innego tytułu prawnego, który umożliwia faktyczne pełnienie tej funkcji.
W związku z tym, uprzejmie proszę o wyjaśnienie następujących kwestii:
1. Jaki jest przewidywany dokładny wymiar czasu pracy dla minimum dwóch specjalistów, którzy mogą pełnić funkcję kierownika specjalizacji i wyrazili na nią zgodę, umożliwiający skuteczne pełnienie tej funkcji?
2. Czy możliwe jest, aby wymiar czasu pracy umożliwiający pełnienie funkcji kierownika specjalizacji przez dwóch specjalistów fizjoterapii wynosił np. 1 etatu? Jaki minimalny wymiar czasu pracy uznaje się za spełniający przesłanki określone w przywołanym przepisie?
3. Czy dopuszczalna jest elastyczna forma zatrudnienia tych specjalistów (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło), o ile ich zakres obowiązków i czas pracy faktycznie umożliwia pełnienie funkcji kierownika specjalizacji?
Z góry dziękuję za udzielenie odpowiedzi i wyjaśnienie powyższych wątpliwości.
Z poważaniem
Interpelacja nr 10249
do ministra zdrowia
w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia, w zakresie dotyczącym funkcji kierownika specjalizacji w dziedzinie fizjoterapii
Zgłaszający: Urszula Nowogórska
Data wpływu: 10-06-2025
Szanowna Pani Minister,
zwracam się z uprzejmą prośbą o interpretację zapisów z programu specjalizacji w dziedzinie fizjoterapii (programu podstawowego dla fizjoterapeutów posiadających prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty oraz tytuł magistra wymieniony w art. 13 ust. 3 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty), a dokładnie standardy szkolenia specjalizacyjnego, punkt 2, podpunkt c, mówiący, iż szkolenie specjalizacyjne może być prowadzone przez jednostkę, która spełnia wszystkie następujące warunki, w tym: „zatrudnia odpowiednią liczbę specjalistów (co najmniej 2), którzy mogą pełnić rolę kierownika specjalizacji oraz wyrazili zgodę na pełnienie funkcji kierownika specjalizacji, w wymiarze czasu pracy lub zakresie obowiązków faktycznie umożliwiającym pełnienie funkcji kierownika specjalizacji”. Zgodnie z przywołanym przepisem, kierownik specjalizacji powinien być zatrudniony w podmiocie prowadzącym specjalizację w wymiarze czasu pracy lub na podstawie innego tytułu prawnego, który umożliwia faktyczne pełnienie tej funkcji.
W związku z tym, uprzejmie proszę o wyjaśnienie następujących kwestii:
1. Jaki jest przewidywany dokładny wymiar czasu pracy dla minimum dwóch specjalistów, którzy mogą pełnić funkcję kierownika specjalizacji i wyrazili na nią zgodę, umożliwiający skuteczne pełnienie tej funkcji?
2. Czy możliwe jest, aby wymiar czasu pracy umożliwiający pełnienie funkcji kierownika specjalizacji przez dwóch specjalistów fizjoterapii wynosił np. 1 etatu? Jaki minimalny wymiar czasu pracy uznaje się za spełniający przesłanki określone w przywołanym przepisie?
3. Czy dopuszczalna jest elastyczna forma zatrudnienia tych specjalistów (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło), o ile ich zakres obowiązków i czas pracy faktycznie umożliwia pełnienie funkcji kierownika specjalizacji?
Z góry dziękuję za udzielenie odpowiedzi i wyjaśnienie powyższych wątpliwości.
Z poważaniem
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Jerzy Szafranowicz
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
3
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
7 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (3)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
3242 znaków
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
RKM.050.4.2025
Warszawa, 08 lipca 2025
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację nr 10249 Pani Urszuli Nowogórskiej - Posła na Sejm
Rzeczypospolitej Polskiej w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w
ochronie zdrowia, w zakresie dotyczącym funkcji kierownika specjalizacji w dziedzinie
fizjoterapii uprzejmie przekazuję poniższe informacje.
Na wstępie pragnę poinformować, iż szkolenie specjalizacyjne w dziedzinie fizjoterapii
odbywa się zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 września 2015 r. o zawodzie
fizjoterapeuty (Dz.U. z 2023 r. poz. 1213). Zgodnie z art. 47 ww. ustawy szkolenie
specjalizacyjne odbywa się pod nadzorem kierownika specjalizacji, który jest
odpowiedzialny za ustalenie szczegółowych warunków i przebiegu szkolenia
specjalizacyjnego w sposób zapewniający realizację programu specjalizacji. Kierownika
specjalizacji powołuje i odwołuje, za jego zgodą, kierownik jednostki szkolącej. Na
podstawie art. 36 ww. ustawy jednostka, która występuje o uzyskanie akredytacji do
szkolenia specjalizacyjnego musi wykazać, że podpisała umowy na pełnienie funkcji
kierowników specjalizacji z osobami, które posiadają tytuł specjalisty w dziedzinie
fizjoterapii, a w uzasadnionych przypadkach w dziedzinie pokrewnej albo z osobami,
którym minister właściwy do spraw zdrowia powierzył obowiązki specjalisty w dziedzinie
fizjoterapii zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 30
sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej.
W przepisach ustawy o zawodzie fizjoterapeuty nie jest określone w jakiej formie
zatrudnienia powinna zostać zawarta umowa z kierownikiem oraz w jakim wymiarze czasu
pracy. Zapis określony w standardach akredytacyjnych programu specjalizacji w dziedzinie
fizjoterapii o zawarciu umowy z kierownikiem specjalizacji w wymiarze czasu pracy lub
zakresie obowiązków faktycznie umożliwiającym pełnienie funkcji kierownika specjalizacji
jest oparty na ww. artykułach ustawy, w celu podkreślenia, by przy podpisywaniu umowy
został uwzględniony czas jaki kierownik specjalizacji musi przeznaczyć na pełnienie
obowiązków określonych w regulaminie organizacyjnym szkolenia specjalizacyjnego
jednostki szkolącej.
Mając na uwadze powyższe, należy podkreślić, iż dokładny wymiar czasu pracy określa
kierownik jednostki szkolącej, w porozumieniu z kierownikiem szkolenia specjalizacyjnego,
który wyraził zgodę na pełnienie tych obowiązków i jest w stanie określić minimalny czas na
realizację tych zadań.
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
Przepisy ustawy o zawodzie fizjoterapeuty nie określają formy zatrudnienia kierownika
szkolenia specjalizacyjnego, dlatego też dopuszczalna jest elastyczna forma zatrudnienia
(np. na podstawie umowy cywilnoprawnej), o ile zakres obowiązków i czas pracy faktycznie
umożliwia pełnienie funkcji kierownika specjalizacji.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Jerzy Szafranowicz
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
RKM.050.4.2025
Warszawa, 08 lipca 2025
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację nr 10249 Pani Urszuli Nowogórskiej - Posła na Sejm
Rzeczypospolitej Polskiej w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w
ochronie zdrowia, w zakresie dotyczącym funkcji kierownika specjalizacji w dziedzinie
fizjoterapii uprzejmie przekazuję poniższe informacje.
Na wstępie pragnę poinformować, iż szkolenie specjalizacyjne w dziedzinie fizjoterapii
odbywa się zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 września 2015 r. o zawodzie
fizjoterapeuty (Dz.U. z 2023 r. poz. 1213). Zgodnie z art. 47 ww. ustawy szkolenie
specjalizacyjne odbywa się pod nadzorem kierownika specjalizacji, który jest
odpowiedzialny za ustalenie szczegółowych warunków i przebiegu szkolenia
specjalizacyjnego w sposób zapewniający realizację programu specjalizacji. Kierownika
specjalizacji powołuje i odwołuje, za jego zgodą, kierownik jednostki szkolącej. Na
podstawie art. 36 ww. ustawy jednostka, która występuje o uzyskanie akredytacji do
szkolenia specjalizacyjnego musi wykazać, że podpisała umowy na pełnienie funkcji
kierowników specjalizacji z osobami, które posiadają tytuł specjalisty w dziedzinie
fizjoterapii, a w uzasadnionych przypadkach w dziedzinie pokrewnej albo z osobami,
którym minister właściwy do spraw zdrowia powierzył obowiązki specjalisty w dziedzinie
fizjoterapii zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 30
sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej.
W przepisach ustawy o zawodzie fizjoterapeuty nie jest określone w jakiej formie
zatrudnienia powinna zostać zawarta umowa z kierownikiem oraz w jakim wymiarze czasu
pracy. Zapis określony w standardach akredytacyjnych programu specjalizacji w dziedzinie
fizjoterapii o zawarciu umowy z kierownikiem specjalizacji w wymiarze czasu pracy lub
zakresie obowiązków faktycznie umożliwiającym pełnienie funkcji kierownika specjalizacji
jest oparty na ww. artykułach ustawy, w celu podkreślenia, by przy podpisywaniu umowy
został uwzględniony czas jaki kierownik specjalizacji musi przeznaczyć na pełnienie
obowiązków określonych w regulaminie organizacyjnym szkolenia specjalizacyjnego
jednostki szkolącej.
Mając na uwadze powyższe, należy podkreślić, iż dokładny wymiar czasu pracy określa
kierownik jednostki szkolącej, w porozumieniu z kierownikiem szkolenia specjalizacyjnego,
który wyraził zgodę na pełnienie tych obowiązków i jest w stanie określić minimalny czas na
realizację tych zadań.
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
Przepisy ustawy o zawodzie fizjoterapeuty nie określają formy zatrudnienia kierownika
szkolenia specjalizacyjnego, dlatego też dopuszczalna jest elastyczna forma zatrudnienia
(np. na podstawie umowy cywilnoprawnej), o ile zakres obowiązków i czas pracy faktycznie
umożliwia pełnienie funkcji kierownika specjalizacji.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Jerzy Szafranowicz
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --